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STOP AGRESIONES

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Carta de una compañera sobre las agresiones sufridas por sanitarios, que podría ser la tuya.


De nuevo, hoy, en un lugar de Mallorca una nueva agresión al personal sanitario. Hace pocos días, en Guadalajara.

La violencia no tiene fronteras…
Y nuestros gerentes no tienen soluciones…

Cada día más voces reclaman una protección que se nos niega con excusas basadas en escasa incidencia, falta de presupuesto…

¿Qué tiene que pasar para que se tomen medidas?
¿Qué actuaciones evitarían que trabajemos con una inseguridad que nos obliga a realizar nuestro trabajo con miedo?
¿Qué más hace falta para que nuestros superiores tomen la decisión de cortar por lo sano, lo que parece se está convirtiendo en habitual: apalear al sanitario que cuida de tu salud.?

Desde mi pequeña parcela de individuo y usuaria, RECLAMO mi derecho a ser protegida de agresiones por parte de individuos violentos que invaden nuestros Centros de Salud.

Pero, más encarecidamente, EXIJO como enfermera se tomen medidas efectivas que me permitan realizar mi trabajo con seguridad y sin necesidad de recibir adiestramiento en autodefensa (como se nos ofrece).

Gracia Paz

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Seguridad en el trabajo

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La Plataforma SAR Madrid muestra su más enérgica repulsa ante los graves hechos ocurridos la pasada madrugada, en el Centro de Salud El Casar (Guadalajara), donde médicos y enfermeros-as del Servicio de Urgencias fueron agredidos y sufrieron lesiones de consideración.

Mostramos nuestra solidaridad con los compañeros, de manera especial con los lesionados y denunciamos la vulnerabilidad de los equipos sanitarios de Urgencias ante la falta de medidas de seguridad, por lo que responsabilizamos a las autoridades sanitarias de los hechos ocurridos.


Foto: Así ha quedado el centro de salud de El Casar. (EC)

 Dos borrachos asaltan el centro de salud de El Casar y golpean a médicos y enfermeras

Uno de ellos se había hecho un corte en un dedo, no le gustó cómo le estaban curando y comenzó a insultar al personal sanitario

Dos hombres jóvenes que superaban la treintena, de complexión fuerte y visible estado de embriaguez irrumpieron la pasada madrugada en el centro de salud de El Casar (Guadalajara), destrozaron las instalaciones y agredieron al personal sanitario. Así lo explican a El Confidencial fuentes que presenciaron los hechos, que tuvieron lugar pasadas las dos de la mañana.

Según las mismas fuentes, los dos hombres accedieron al centro de salud para que fuera atendido uno de ellos por cortes en una mano. Sin embargo, mientras el herido estaba siendo curado comenzaron las tensiones entre los sanitarios y el visitante, que se quejaba del dolor y de que no le estaban atendiendo adecuadamente. El joven comenzó a increpar a la enfermera que le hacía las curas y un médico le recriminó su actitud.

Loss funcionarios que trabajan ahí han sufrido decena de agresiones en dos años, como muestran los partes firmados por los propios heridos

El herido reaccionó violentamente y comenzó un forcejeo entre ambos que se alargó durante varios minutos. La pelea despertó al otro grupo de sanitarios que en ese momento estaba descansando y que salieron para ver lo que pasaba. Los dos hombres y los cuatro miembros de la plantilla que estaban de guardia (dos médicos y dos enfermeras) empezaron una trifulca que conllevó el destrozo de gran parte de las instalaciones.

La pelea llegó hasta las habitaciones en las que descansaba parte del personal y, mientras los médicos se enzarzaban con los visitantes, una de las enfermeras llamó al teléfono de emergencias. En apenas 15 minutos hizo acto de presencia la Policía, que paralizó las agresiones y cerró el centro de salud. Unas ambulancias trasladaron a los heridos hasta el hospital. Uno de los médicos presenta heridas en un ojo por una patada y otro tiene la nariz fracturada.

Según personal del mencionado centro de salud, los funcionarios que trabajan ahí han sufrido ya una decena de agresiones en apenas dos años, como muestran los partes firmados por los propios heridos. Médicos y enfermeras han puesto denuncias esta mañana en la comisaría sobre lo sucedido esta madrudaga con los dos hombres, que paradójicamente no fueron detenidos por la Policía.

El Confidencial   (citamos texto original con erratas)

 

El fallo de la UE lleva a un juez a declarar improcedente el despido de una interina

Una auxiliar de enfermería recibirá 33 días por año trabajado y no 20 días

Madrid 17 NOV 2016 – 22:57 CET
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La sentencia del Tribunal de Justicia Europeo que dictaba que los interinos tienen derecho a cobrar indemnización al final su relación laboral como si fueran indefinidos tiene más lecturas de las que cabría esperar en principio. Un juez de lo social de Madrid, siguiendo en parte la senda marcada por los magistrados comunitarios, ha fallado que una interina que trabajaba para la comunidad de Madrid no solo tiene derecho a percibir una indemnización tras perder su empleo, sino que debe cobrar la que corresponde a un despido improcedente, lo que supone que podría cobrar 28.006,37 euros. No obstante, el fallo todavía no es definitivo y puede recurrirse ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) madrileña.

El pasado agosto la Comunidad de Madrid rescindió el contrato que mantenía con Marta A. E. desde julio de 2003. La administración autonómica había cubierto la plaza que ocupaba esta auxiliar de enfermería en la Residencia de Mayores Reina Sofía. Lo hizo tras un proceso extraordinario de consolidación de empleo que arrancó en 2009 y finalizó, al menos para esta plaza, en julio de este año.Tras esto, la afectada acudió a los tribunales y el magistrado Arturo Rodríguez Lobato, del Juzgado de lo Social 4 de Madrid y miembro de la Asociación de Jueces y Fiscales Concepción Arenal, le ha dado la razón en parte al declarar el despido improcedente. No falla que sea nulo, como reclamaba la afectada.

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Para tomar esta decisión, el magistrado argumenta que Marta A. E. ya había pasado a ser una indefinida no fija de la administración. Esta posición se da cuando un trabajador interino pasa más de tres años en un puesto de trabajo del sector público y esa plaza no se ha cubierto. No obstante, si en algún momento la administración de turno convocaba un concurso, el interino que ocupaba la plaza no aprueba la oposición y el puesto de trabajo se cubría, el trabajado perdía su empleo sin indemnización.

Tras el fallo europeo de septiembre se entiende que esta situación cambia. En principio, se pensaba que este colectivo también tendría derecho a una indemnización equivalente a la de un despido objetivo de un trabajador indefinido, es decir, 20 días por año trabajado. En un resumen rápido: el razonamiento de los jueces europeos señalaba que no podía haber discriminación en la condiciones laborales entre temporales y fijos salvo las derivadas de puestos de trabajo que por su naturaleza tuvieran fecha de caducidad y entre estas condiciones incluía expresamente las indemnizaciones por despido.

Siguiendo este camino, el magistrado Rodríguez Lobato da un paso más. Entiende que el despido de la auxiliar de enfermería no se ajusta a derecho porque cuando la Comunidad de Madrid le comunica que ha cubierto la plaza que ocupaba y la despide no cumple con todo el procedimiento de despido que marca la norma. Concretamente, el paso que faltó fue consignar la indemnización correspondiente a un despido procedente (20 días por año trabajado), algo obligado cuando la causa aducida no es económica. Por eso, la decisión del juez es declarar el despido improcedente y fijar una indemnización de 45 días de salario hasta febrero de 2012 (cuando entró en vigor la Reforma Laboral) y de 33 después de esa fecha.

En este punto reside la diferencia entre el caso del TSJ de Madrid que motivó el pronunciamento de los jueces a la Unión Europea. Entonces el alto tribunal madrileño, conocida la opinión del TJUE, falló que el Ministerio de Defensa debía pagar una indemnización procedente y, por tanto, calculada en base a los 20 días de salario por año trabajado dando por bueno el procedimiento. Razonaba en su sentencia (la del caso que provocó el pronunciamiento de la UE) que por las circunstancias particulares de la situación no procedía seguir el camino regulado en la norma.

El juez va más lejos al entender que sí debía seguirse el procedimiento regulado por el Estatuto de los Trabajadores, pese a que los hechos son anteriores a la sentencia de la Unión Europea que modifica todo el escenario jurídico. Y, desde luego, va mucho más allá de lo que iban los jueces del TSJ del País Vasco, que en situaciones iguales han argumentado que la equiparación de temporales y fijos solo atañe a la indemnización y no al procedimiento.

 

Fuente: El País

 

Denuncian al fiscal que Sanidad no informa sobre la prescripción enfermera

DENUNCIA

08/04/2016 11:53

Madrid, 8 abr (EFE).- La Plataforma de centros de salud de Madrid ha presentado un escrito de denuncia ante la Fiscalía en el que denuncia que la Comunidad de Madrid no ha informado a los profesionales ni a los usuarios de la sanidad sobre los efectos del nuevo real decreto que regula la prescripción enfermera.

Según apunta un portavoz, la plataforma agrupa a “centenares” de profesionales y toma el relevo de la Plataforma de equipos directivos de centros de salud de Madrid, que surgió hace tres años durante las movilizaciones contra el proceso de privatización de la gestión de seis hospitales y 27 centros de salud, finalmente paralizado por los tribunales y suspendido por el Gobierno regional.

En su escrito, la plataforma alega que la Comunidad no cumple con las obligaciones legales en materia de información al personal sanitario sobre su actividad profesional en relación a qué funciones deben desempeñar y cuáles no en relación con la nueva norma que regula la prescripción de medicamentos por los enfermeros.

Además, el texto expone que el ordenamiento jurídico obliga además a la administración autonómica a informar a los pacientes sobre las funciones que deben desarrollar los profesionales sanitarios.

Defienden que este hecho supone incumplir el Real Decreto 954/2015, por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros; la Ley marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Estatuto básico del empleado público y el Código Penal. EFE

LA VANGUARDIA