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Sr Consejero, déjese de musiquitas !!!

Las nuevas UVIs móviles del SUMMA 112 incorporarán música clásica durante los traslados

La Comunidad de Madrid implantará la musicoterapia en las UVI móviles del SUMMA 112 destinadas a la atención de pacientes en situaciones de Emergencia. Así, diferentes piezas musicales interpretadas por la Orquesta y Coro de la Comunidad de Madrid (ORCAM) podrán sonar en los nuevos vehículos de Soporte Vital Avanzado del Servicio de Urgencia Médica durante el traslado de pacientes, como medida de Humanización en la asistencia sanitaria.

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A pesar de la crítica situación que pasan los dispositivos del SUMMA112, UVIs móviles con un solo efectivo de enfermería por falta de médicos, bajas laborales sin cubrir, saturación de los SUAP, demoras de mucho tiempo por saturación del Centro Coordinador de Urgencias (CCU), al Consejero de Sanidad se le ocurre implantar la musicoterapia en la UVIs.

Entiendo que ante la falta de ideas, lo que mejor que puede hacer un cargo público que cobra más de 100.000 eurazos, es irse a su casa y dejar paso, aunque visto lo que viene, hasta le podrían superar.

Como dice la compañera del SUMMAT112 en el audio: déjese de musiquitas !!!

J.A. Romero

 

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Huelga de médicos de Atención Primaria

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La Plataforma SAR apoya la convocatoria de huelga de profesionales médicos de Atención Primaria de hoy 21 de mayo, secundando las decisiones tomadas a la hora de reivindicar sus derechos y reclamar el establecimiento de medidas que les permitan poder ofrecer una atención de calidad.

Lamentamos que los escasos avances en las negociaciones con la Consejería de Sanidad del Servicio Madrileño de Salud hayan abocado a convocar una huelga.

La Atención Primaria precisa de soluciones inmediatas a problemas evidentes y notorios respecto a financiación, sobrecarga asistencial, falta de profesionales y precariedad laboral. Instamos a que el nuevo gobierno de la Comunidad de Madrid se muestre receptivo y colaborador para revertir esta situación agónica a la que ha conducido a la Atención Primaria.

Sin agua en Urgencias durante 10 horas

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URGENTE !!!

Como integrante de la Plataforma Sar Madrid, y corriendo el tiempo en mi contra, envío este escrito para hacer llegar hasta los responsables  un hecho que va a suceder mañana sábado 29/9/18, en El Centro de salud de San Martín De la Vega: cambio de colectores y por tanto corte de agua de 9 a 19 horas.

Creo que no es necesario, (o no debería serlo), informar de la imprescindible necesidad del agua en un servicio de Urgencias.

¿Cómo puede funcionar una sala de curas sin agua?

¿Cómo nos lavamos las manos?

¿Y las heridas?

¿Cómo limpiamos lo manchado?

¿Cómo evitamos contaminaciones?

¿y la bebida?

¿y las necesidades fisiológicas de usuarios y trabajadores?

Como profesional sanitario y usuario encuentro indignante que se permita trabajar en estas condiciones y denuncio esta situación como arriesgada e insalubre.

Una persona responsable

Los trabajadores del 112, desbordados por la falta de personal: “La línea colapsa con el mínimo imprevisto”

La inspección de trabajo obligó al organismo del que depende Emergencias a dar partes de accidente laboral a varios operadores atendidos por crisis

En 2013 el Gobierno de Ignacio González recortó la plantilla un 15% y aún no se ha recuperado pese a que hay un acuerdo que obliga a que se haga este año

“Somos el primer filtro para atender emergencias de todo tipo y no debería haber espera en ningún momento, pero la hay”, dice uno de los empleados.

Sofía Pérez Mendoza 

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Los operadores que atienden la línea de emergencias 112 denuncian que están desbordados. Su teléfono, dependiente del Organismo Autónomo Madrid 112, es el primer filtro por el que pasa cualquier aviso de emergencia en la Comunidad de Madrid –desde urgencias médicas hasta bomberos– y “se colapsa con un mínimo imprevisto”. “No debería haber espera en ningún momento, pero la hay, a veces hasta cuatro o cinco minutos”, denuncia Pedro, uno de los empleados y miembro del comité de empresa.

En el año 2013 el Gobierno de Ignacio González recortó en un 15% la plantilla de operadores con una reducción de puestos de trabajo de 149 a 129 (20 vacantes). A día de hoy el número es el mismo, pese a que la Comunidad de Madrid tiene de plazo hasta finales de este año para contratar al menos a 10 personas, según el acuerdo que suscribió con los trabajadores después de la huelga que secundaron en verano de 2016 para protestar por la falta de personal.

Los operadores que atienden la línea de emergencias 112 denuncian que están desbordados. Su teléfono, dependiente del Organismo Autónomo Madrid 112, es el primer filtro por el que pasa cualquier aviso de emergencia en la Comunidad de Madrid –desde urgencias médicas hasta bomberos– y “se colapsa con un mínimo imprevisto”. “No debería haber espera en ningún momento, pero la hay, a veces hasta cuatro o cinco minutos”, denuncia Pedro, uno de los empleados y miembro del comité de empresa.

En el año 2013 el Gobierno de Ignacio González recortó en un 15% la plantilla de operadores con una reducción de puestos de trabajo de 149 a 129 (20 vacantes). A día de hoy el número es el mismo, pese a que la Comunidad de Madrid tiene de plazo hasta finales de este año para contratar al menos a 10 personas, según el acuerdo que suscribió con los trabajadores después de la huelga que secundaron en verano de 2016 para protestar por la falta de personal.

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Igual trabajo, igual salario

 

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El Acuerdo de Carrera Profesional generó desde su activación un sinfín de situaciones que discriminaron a los trabajadores según su categoría profesional y situación contractual, traducidas en un deterioro de la dignidad profesional e importantes diferencias económicas entre profesionales, de todo punto inadmisibles.


 

Los trabajadores de los SAR somos muy conscientes de formar parte de un grupo minoritario y cuasi invisible a tenor del caso que se hace a nuestras reivindicaciones. No por ello vamos a callar y a permanecer en la sombra cuando se debaten asuntos que nos afectan. Los sufridos, (por olvidados), trabajadores del SAR reclamamos nuestros derechos, así como el reconocimiento de la Carrera Profesional para todos aquellos que cumplan con los requisitos exigidos, sin más excusas y retrasos.

No estamos de acuerdo con el método utilizado, así como con la tomadura de pelo que resulta de una legítima petición de los profesionales. ¿Cuánto tiempo llevamos reivindicando nuestro derecho a un nivel en la carrera profesional, que se nos niega por razones económicas que esgrimen en nuestra cara los políticos actuales y los pasados?

En la actualidad, septiembre de 2017, parece que la maquinaria echa a andar y nos conmina a presentar un extenso dossier con una información sobradamente conocida por la Administración, y de esta forma poder optar a un nivel superior o a un primer nivel de una carrera profesional, claramente merecida.

Desde nuestra posición, dada la conocida eficacia de algunos de nuestros gestores, no podemos evitar sentir una sensación de inseguridad y duda en cuanto a la resolución de un problema que hace años debería estar resuelto.

“A igual trabajo, igual carrera”. Es nuestro derecho.

Haciendo amigos !!!

sermas

Nombramiento de interinos en el ámbito de Atención Primaria

Un año tras otro, el Consejero de Sanidad está dispuesto a darnos… el verano.

Este año toca los nombramientos de interinos y los traslados de AP incluidos los SAR, donde a estas alturas todos los profesionales hemos hecho un sinfín de cambios en planillas para cubrirnos las guardias de cara a las “vacaciones de verano” de un colectivo maltratado en este aspecto, donde médicos-as  y enfermeras-os llegamos a realizar 147 o más horas al mes para conseguir las merecidas vacaciones.

Es indiscutible que las convocatorias y traslados hay que hacerlos pero se podrían programar a primeros de año, como creemos que se ha pactado, y no a escasas semanas de las vacaciones…

A esta incertidumbre le podemos sumar que la Carrera Profesional se ha visto reactivada en la parte administrativa en enero de 2017 y por estas fechas ni organizaciones sindicales ni administración han aclarado…

Señor Consejero, un año más ganándose nuestro cariño !!!


INTERINOS ATENCIÓN PRIMARIA (pinchar aquí)